潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时

——江苏城乡建设职业学院狠抓“双高”建设工作巡礼

作者：杨信 陈敏 侯建高

“在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。”近年来，江苏城乡建设职业学院坚持以实施建筑类高水平特色职业学校和高水平专业群建设项目为抓手，开展了一系列卓有成效的探索实践，实现了从大有可为到大有作为的跨越式发展，为城乡建设发展注入了更多的活力。

锚定蓝图担使命 奋楫笃行开新篇

春发其华，秋收其实；桃之夭夭，有蕡其实。多年来，江苏城乡建设职业学院（以下简称“城建院”）在江苏省住建厅党委的坚强领导下，在地方党委的殷殷关怀下，始终以党建为引领，通过全体师生的不懈努力，顺利完成江苏省中国特色高水平高职学校建设培育各项任务。城建院师生凭着奋斗不息、战斗不止的实干精神和踔厉前行的担当作为，把建设梦想从设计稿上的优雅蓝图，变成现实中的格致校园，实现了绿色校园建设管理、师资队伍、专业建设、人才培养、文化传承等领域的高质量发展，创造了学校发展史上的一个又一个奇迹，开启了“双高建设”新征程。近年来，城建院高起点谋划职业教育一系列改革创新举措，为推动“双高建设”高质高效发展全面发力，学院一把手亲自抓，分管院长重点抓。通过院领导下沉教研科室、“身入”企业考察调研，着力在学院硬件设施和内涵建设等方面下功夫，攻坚克难，保证了工作的高效推动。在“双高”项目的助推下，城建院积极谋划，不断创新，专业建设迭代升级，积极为各专业群高质量发展创造有利条件。

职业教育是发展地区经济和文化的生力军。多年来，城建院紧紧抓住职业教育改革发展契机，一步一个脚印，踏踏实实行动起来，秉承“质量立校、人才强校、特色兴校、制度铸校、精神塑校”的发展战略，努力践行“不忘初心再出发，强基提质勇创新，为建设高水平独具特色的行业高职院而努力奋斗”的发展目标，坚持以产业为导向、政院行企协同，学产服用一体，努力践行现代高职制度体系，悉力践行混合所有制、现代学徒制等先进职教理念，着力为区域经济和社会发展提供优质服务和培养人才的办学承诺，努力践行教育初心和育人使命。目前，城建院有在籍学生11821人，教职工589人。根据区域经济发展的需求和新形势下建筑产业转型升级，学院设有建筑设计、建筑工程技术、工程造价、园林工程技术、物联网应用技术等39个专业。

专业设置把脉准 学生就业收入高

城建院不断强化高技能人才培养目标内涵，拓展科技创新内容。通过围绕产业一线、生产一线，精心组织强势推进应用性技术创新研究，为教师提供解决实际问题的机会，提升教师开展应用性研究的能力，以及为引导学生发现问题和解决问题提供了具有实践意义的抓手。近10年来，城建院注重专业设置，紧跟时代脉搏，毕业生就业率稳定在97.66%，用人单位满意度超98%；杨旭等三名学生获得“全国技术能手”称号，毕业生潘晓晨获江苏省五一劳动奖章；指导培训企业职工在首届全国职业技能大赛中摘得两块金牌；工程造价专业群和建筑智能化工程技术专业群获省级高水平专业群认定；学校被确立为世界技能大赛中国集训基地、中国建筑学会科普教育基地、江苏省住建行业职工技能竞赛基地等，并荣获全国职业院校技能大赛突出贡献奖、国家高技能人才培育突出贡献单位等荣誉。

学校成立以来，共培育城乡建设职业人才三万余人，承担社会培训服务超3.5万人次/年；开展村镇建设干部、城乡规划设计、建筑新技术等服务新农村专题培训近百项，获得“全国职工教育培训示范点”基地认定；乡村镇规划设计服务范围遍及全国13个省、60多个乡镇，面向规划、设计、建造等近千家城乡建设单位。其中，该院服务江苏新型农村建设经验做法在全国范围内受到广泛好评。

攻坚克难谋突破 绿色发展铸辉煌

自落户新校区以来，城建院一直走在国内绿色校园建设的前列，充分发挥行业办学专业资源优势，联合省内外规划设计与绿色建筑技术，遵循“因地制宜、优先发展、主动优化”的设计理念，编制了七个绿色生态校园专项规划，构建了绿色校园建设指标体系，在全国率先探索实践了覆盖规划设计、建设施工、运行管理到校园文化建设全过程的“全寿命周期绿色校园”。学校2012年被列为江苏省建筑节能与绿色建筑示范区项目；2015年获得江苏省绿色建筑创新一等奖；2017年获得江苏省人居环境范例奖、江苏省城乡建设系统优秀勘察设计二等奖；2020年通过国家住建部绿色校园科技示范项目（2017）验收；2021年通过了江苏省住房和城乡建设厅海绵校园建设示范项目验收。2021年获评全国绿色建筑创新奖一等奖。2022年获评江苏省首批绿色学校（高校）。

城建院在“十三五”期间，抢抓机遇，扎实做好每年的招生工作，在校生人数从2018年开始连年大幅增长，目前在校生已突破11000人。

城建院是中国特色高水平高职学校，全国首批“1+X”证书制度试点院校，国家和江苏省建设行业技能型紧缺人才培养培训基地。该院招就处副处长陈敏表示：“江苏城乡建设职业学院行业特色鲜明，大多都是为建筑行业服务的，所有专业覆盖建筑行业前期的规划、设计，中期的施工、管理，后期的服务、运营全产业链。学院还为困难学生提供帮助，设置国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、企业奖学金、学院奖学金等30余项，累计年度发放额超过1000万。”

为进一步拓宽毕业生就业渠道，提升就业创业质量，城建院先后谋划开展“就业促进活动月”等活动，举办大学生职业生涯规划大赛、职业生涯规划讲座、网上双月选等活动，促进毕业生高质量就业。江苏省建集团等一大批国内外知名企业纷纷与该院开展院企合作，直接吸纳优秀毕业生入职。2022年，学校2403名应届毕业生被1552家企业录用。该院深挖教育潜力，提升教育质量和教育服务水平，按下职教“快进键”，积极弘扬“工匠精神”，不断发展壮大技能人才队伍，增强城建院高质量发展“技”动能，助力高质量发展“加速跑”。

近年来，城建院党委高度重视职业教育工作，高瞻远瞩，统筹安排，高起点谋划职业教育改革，专业结构调整优化、产教融合提质增效、创新发展高地建设等工作进行统筹安排部署。锚定高水平学校建设，该学院不断提高自身教师团队的思想政治素质和职业道德水平，在学院内营造崇尚师德，扎实学习，争创典型的良好局面，努力建成一支新时代高素质教师队伍。

“不忘来时路，方知向何行。学院赶上了国家推进职业教育发展的黄金时代，也赶上了学院砥砺前行的发展节奏，在城建院工作这么多年，许多优秀的领导和先进的同事都非常值得我去学习，正是我见贤思齐的动力来源，我也要像他们一样努力和优秀。当前学校良好的氛围，已然为我们广大教职员工的发展提供了坚实的平台。”学院年轻教师感言道。

党建引领促发展 构建“双高”新格局

加强党对教育工作的全面领导，是办好职业教育的根本保证。城建院党委充分发挥党组织和党员在惠及学生终身发展、服务教师专业成长、促进教育改革发展等方面的战斗堡垒作用和先锋模范作用。该院大力开展以“线上+线下”“阵地教育+特色活动”联动方式，合力打造学习研讨、文艺宣传、阵地教育等平台，开展专项培训学习，有效引导全院师生共同学好党史必修课。以高质量党建为动力，深化学雷锋志愿服务，充分发挥先进典型示范效应。在完善制度上下功夫，抓好“三会一课”制度，规范党员发展流程，完善党员学习及评优评先制度。在创新工作形式上下功夫，以支部为单位，创新主题党日活动，开展形式多样且充满正能量的党员活动。在阵地建设上下功夫，打造“沉浸式”实境课堂，拓展党组织活动和党员教育活动的广度和深度。在联系教育教学实际上下功夫，强势推进“双高”建设，全力推进学院内部改革创新，制定发展规划和培养措施。在检查落实上下功夫，大力倡导科学研究与创新，以“想为、应为、能为、善为和敢为”的新发展思维大力弘扬职业教育理念，为全面建成高水平小康社会贡献出城建院人的智慧与担当。

校党委书记黄志良表示：2023年是学校“双高”建设攻坚年，是“十四五”规划实施的承上启下之年，全院上下将牢牢坚持立德树人根本任务，紧密把握地方经济和行业发展脉搏，主动适应经济社会发展新常态，抢抓职业教育发展新机遇，以深化综合改革为抓手，扎根中国大地办职教、立足行业谋发展。聚焦关键领域、打造人才培养高地，努力实现学校高质量发展新篇章。

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时，江苏城乡建设职业学院已经站到了新的历史起点上，职业教育的全面振兴已经到来。城建院将继续坚持职业教育与建筑发展实际相结合、学院教育与企业培育相结合，深化校企合作，推动产教融合，下好、下活职业教育“一盘棋”，努力把城建院的职业教育打造成全国一张靓丽的名片。