江苏溧阳工会持续打响“红五月”品牌

4月下旬以来，江苏省溧阳市总工会持续开展“红五月”系列主题活动，放大 “红五月”品牌效应，在全社会大力弘扬新时期劳模工匠精神，把广大职工争先创优的热情和勇于探索的激情凝聚起来，为品质城市建设注入新动能。

致敬劳模先进。创新开展劳模精神宣讲，在“红五月”期间组织开展“劳模故事会”巡回演出，在镇（区、街道）以及企业内部共开展6场演出，让更多的职工从劳模故事中汲取奋进力量。与本地媒体加强合作，开设“劳模报时”“每周一歌”“溧阳讲述”等栏目，讲述工人故事，致敬劳模先进，展现职工风采。

普惠服务职工。创新普惠服务方式，“五一”期间，首次将职工健康体检（300份）、职工疗休养活动（600份）纳入线上普惠活动，职工参与热情高涨，受到广泛好评。聚力服务新就业形态劳动者，新建提升改造驿站4家，制定下发《溧阳市总工会户外劳动者驿站经费补贴实施办法（试行）》，聘请29名工会驿站站长，推动工会驿站规范化建设和管理。成立新就业形态行业工会联合会，持续开展“暖新”行动，为179名新就业形态女性劳动者免费赠送一份在职女职工特殊疾病互助保障，为120名新就业形态劳动者赠送免费体检。

丰富文化生活。组织全市职工摄影大赛，征集摄影作品200余幅，并举办入选作品巡展；联合市羽毛球协会、气排球协会举办2024职工羽毛球团体邀请赛和首届职工气排球比赛，举办职工篮球赛、徒步行、田上风筝会、原创音乐会等，丰富职工业余生活，提升团队凝聚力。与溧阳高新区合作举办第三届集体婚礼，为职工提供充满温暖和关怀的工作环境，激发职工创新创造活力。

赋能品质城市。联合人社局成立溧阳工匠学院，建设4家职工学堂，大力开展职工技能竞赛与技能培训工作。扎实推进“劳模工匠助企行”专项行动，组织劳模工匠进企业，帮助企业解决急难愁盼问题。截至目前，开展技术帮扶、技能培训、师带徒活动74人次，解决现场技术问题31个，提升企业职工技能水平355人次。

接下来，溧阳市总工会将坚持以职工为中心，围绕高质量发展，动员职工建功立业，维护好职工权益，深化工会改革建设，提高工会工作质效，为溧阳品质城市建设贡献工会力量。

（吴文龙 石春芳）