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发现
近年来，绍兴金融监管分局引导辖内金融机构对标省委省政府金融“四个区”以及浙江金融监管局树立“六个浙江标杆”建设目标要求。兴业银行绍兴分行深入践行、落实绍兴金融监管分局在金融文化推进会上的具体部署，胸怀“国之大者”，牢记“民之所向”，在行内大力弘扬中国特色金融文化，围绕“五要五不”原则，坚持诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规，护航金融高质量发展，全力服务绍兴经济社会发展。
推出金融特派员制度
精选各条线专业人员共14人，考核聘任为“金融特派员”，建立起一支覆盖普惠金融、乡村振兴、园区金融、科创金融、绿色金融、政府业务、金融知识宣教等领域的金融特派员队伍，围绕“科创金融服务质效提升、同兴共富助力乡村振兴、金融活水助力低碳发展、政府业务提质增效转型发展、金融服务进园区、金融知识万里行”等“六大专项行动”，带着资金、带着方案、带着热忱，深入田间地头、企业厂矿、政府部门、园区商圈、专业市场等，当好“联络员”“宣传员”“参谋员”角色，围绕客户需求，针对客户痛点，精准提供金融供给，全面提升金融服务专业性，为客户提供覆盖全生命周期、全方位的综合服务，助力打通金融服务绍兴经济高质量发展的最后一公里。
创设“技术流”评价体系，
科技企业因为“投入大、周期长、轻资产、无抵押”等特点使其在传统融资方式下受到诸多限制。近年来，兴业银行绍兴分行突破传统的“现金流”评价方式，从评估企业的财务“三张报表”到评估企业的数据“第四张报表”，创设“技术流”授信评价体系，使用打分卡模型，从科技创新能力角度对企业的成长和发展趋势进行量化评价，涵盖知识产权、科研实力、创新成果等15个维度，更加全面地评价企业综合实力，并在客户准入、授权管理等方面实施差异化政策，并基于“技术流”评价体系创新推出“高科技人才创业贷款”，把更多金融资源用于促进科技创新，不断提升金融支持科技企业质效，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，促进“科技—产业—金融”良性循环。目前，我行已通过技术流评价体系，为106家科技型企业授信88亿元。
推进清廉金融文化建设
积极推进“清廉兴业”文化建设，把清廉金融文化建设融入内控合规管理和业务经营环节，融入员工队伍管理与案件风险排查，融入干部员工日常生活，促进清廉金融文化入心入脑入行，持续营造风清气正的良好生态。分行每年与各机构负责人签订清廉建设责任书，强化责任担当，严肃行规行纪，增强全行遵章守纪和清廉合规意识，营造“人人清廉合规、事事清廉合规”的良好氛围。常态化开展各类警示教育、廉洁教育学习活动，推动分行党风廉政教育走深走实。组织干部员工参观光明居、枫桥经验陈列馆、王冕故里等廉政教育基地，开展清廉金融知识竞赛等一系列活动，持续强化警示教育，引导干部员工树牢底线思维。各党支部按季组织开展廉政微党课，通过实地参观廉政教育基地、学习警示案例、观看廉政教育短片等方式教育引导全体党员干部明大德、守公德、严私德，守好“亲”“清”关系底线。
守正创新，奋楫笃行。兴业银行绍兴分行将坚决贯彻落实各级政府和监管部门的部署要求，坚持党建引领，不断弘扬中国特色金融文化，以金融高质量发展助力绍兴谱写胆剑新篇章。（徐凌）
